Gastronomie 11

Sliminazer

Englischsprachiges Term-Coaching (Training ist ein Unternehmen, das einen interaktiven Trainingsprozess durch Techniken kombiniert mit psychologischen Gedanken durchführt. Es gibt dann ein Modell der Mitarbeiterschulung, das auf der Umsetzung des Entscheidungsprozesses im Sinne der Befriedigung ihrer beruflichen Bedürfnisse beruht und anderen Personen oder Unternehmen hilft, das Wachstumstempo zu dynamisieren und die Funktionsweise des Unternehmens zu verbessern. B. in Absprache mit ihrem Geschäft, ihrer beruflichen Entwicklung und zusätzlich analysieren sie Probleme in Bezug auf die zwischenmenschlichen Beziehungen zu nachfolgenden Mitarbeitern.

Professionelles Coaching ermöglicht es Kunden, klügere Entscheidungen zu treffen, ihre eigenen Prädispositionen besser zu nutzen, unsere Pläne zu spezifizieren und sich auf die Optimierung der zu ihnen führenden Maßnahmen zu konzentrieren. Coaching ist ein Prozess der Selbstverbesserung, dessen wichtigstes Ziel es ist, das Selbstvertrauen des Klienten zu stärken und Unterstützung zu zeigen, wenn er beabsichtigte Änderungen basierend auf seinen persönlichen Schlussfolgerungen und intellektuellen Programmen langsam vornimmt. Die anderen Teile, die in den Übungen für Mitarbeiter in der Coaching-Struktur sichtbar sind, sind:

Coaching ist eine vollständig freiwillige Ausbildung.Der Coach ist nicht gut darin, dem Kunden irgendwelche Informationen zu geben.es lehrt die Menschen nicht, es erleichtert nur ihre Vorbereitung;baut auf Fragen auf und regt zum Nachdenken an;Es muss eine Atmosphäre des Respekts und der Unterstützung durch die Ansichten des Kunden herrschen.Das Projekt sendet nach bestimmten Änderungen.